今の仕事自分に合ってないし、続けるのが苦痛です。
正直、これ以上続けても結果は見えてると思う‥。
本音をいうと、他にいい仕事があれば転職も考えています。
こんな悩みに答えます。
記事内容
・仕事向いてないと判断してもいいポイント
・転職するなら向いてる仕事見つけてから
・やりがいがある仕事に就いた未来
いきなり結論ですが、向いてない仕事を続けた結果は絶望的です。
なぜなら、成長することができなかったからです。
というのも、この記事を書いている筆者も向いてない仕事を我慢して続けた結果、成長することができず、結局仕事を辞めると言ったことを経験しています。
3分ほどで読めますので、「仕事向いてない‥」と悩んでいる人は参考にしてもらえると嬉しいです。
というわけで早速本文です。
まずは目次からどうぞ。
向いてない仕事を続けた→辞めるなら自分に合う天職を見つけてから
転職するなら、向いてる仕事を見つけてからにしましょう。
なぜなら、向いてる仕事を見つけずに辞めると、間違いなく迷走するから。
ここは絶対条件。
よくある失敗パターン
これだと、仕事内容は無視して給料のみで決めちゃってますよね。
こうなってくると、働いてみたけど向いてないからまた辞めるの繰り返しです。
向いてる仕事を見つけてみよう
まずは向いてる仕事を見つけてからにしましょう。
向いてる仕事を見つけておくことで転職の準備ができるからです。
繰り返しにはなりますがここが絶対条件。
ここクリアしないと、ほんとどの仕事に就いても同じことの繰り返しになりますよ。
こんな悩みありますよね。
私もめちゃくちゃ悩んでいたのでよくわかります。
結論ですが、AIによるキャリア診断をすると自分に合う仕事がわかります。
>>適職診断は本当に当たる？無料で使えてよく当たる3つ紹介【試してみた】
要するに、人工知能があなたの天職を見つけてくれるってわけ。
筆者も実際にやってみたんですが、マジで神すぎました。
当たりすぎてやばい。正直驚いた。
VIEWっていう20代向けのキャリアレコメンドアプリでキャリア診断してもらった結果。
— 仮想サーファー@技術活用オタク (@virtual_techX) March 1, 2019
Webエンジニアとしての適正全く見出してもらえなくてつらい… pic.twitter.com/TLxymaF6me
VIEWで転職適正診断してみたけど金融アドバイザリーは全然違うと思う😅 pic.twitter.com/3ZwRxyQmVt
— クラブマン@メーカー勤務 (@clubman_invest) February 20, 2023
転職サイトのVIEWで適職診断してみた。
— にゃんすけ (@nyansukestudy) April 28, 2023
1位 科学メーカー×法人営業
2位 人材×リクルーティングアドバイザー
3位 キャリアコンサルタント
え、なに？今からリクルートキャリアとか行けばワイの才能爆発するのん？！なんなの？！死ぬの？！ pic.twitter.com/51sQpwUGhS
AI診断を受けたらどうなる？
結論、あなたの天職が見つかります。
つまり、あなたに合う仕事がるってわけです。
向いてる仕事に就くと、こんな良いことがあります。
- 仕事がめちゃ楽しくなる
- 時間たつの忘れて仕事できる
- 上司に褒められる
- 同僚に尊敬される
- 女の子にモテる
- 評価が上がる
- 給料が上がる
生活が楽しくなります。
想像してみてください。
あなたの理想とする仕事に就き、充実した生活を送る毎日を。
ワクワクしてきませんか‥？
AI診断はたったの3分。めんどくさがりなあなたでも速攻で終わります。
しかも、無料で診断できるので費用の負担はなし。
ただ、これだけの機能なのでいつ有料になってもおかしくないのです。受けるなら早めの方がいいですよ。
社会人3年目となると、もう周りとかなり差がついてきます。
同世代に遅れを取らないためにも早く診断して自分の天職を見つけましょう。
＼たったこれだけ／
インストール後にやること
アプリインストールしたら、名前を入力後にそのまま表示されるキャリア診断と価値観診断の二つを必ず受けましょう。
この二つを受けないとインストールする意味ないです。
後回しにする人は人生を変えられません。
残念なお知らせですが、たった3分でできる診断を後回しにする人は何やっても上手くいきません。
これすらできない人は、そんなんじゃ自分の人生変えられないですよ。
厳しいこと言いますが、マジでこれに尽きる。
自分の人生を楽しくしたいなら今すぐやるべき。
続きを見る
【適職診断】アサインのキャリア診断が神すぎる！口コミ・評判・実際に受けた感想を解説
>>ASSIGN（アサイン）のAIキャリア診断が神すぎる！口コミ・評判・実際に受けた感想を解説
向いてると思うやりがいがある仕事につく未来
やりがいがある仕事に就いた未来について解説します。
要するに転職して向いてる仕事に付けた時の話ですね。
結論ですが、ストレスなく充実した毎日を過ごせます。
私は向いてない仕事を辞めて、自分が本当にやりたかった仕事をするようになったわけですが、今毎日楽しいです。
あなたの理想とする毎日を想像してみてください。
どんなが思い浮かびました？
思い浮かんだら後は行動するだけです。
【独自調査】今の仕事向いてないか？300人にアンケート実施
当サイトで独自調査を行いました。
300人にアンケートを実施。その結果をお知らせします。
今の仕事自分に向いていると思いますか？
なんと、半数の人が以上が今の仕事は自分に向いていない、わからないと回答しています。
仕事辞めたいと思ったことありますか？
そして次に【仕事辞めたいと思ったことありますか？】の質問です。
脅威の85%の人があると回答。
転職経験ありますか？
そして最後に【転職経験ありますか？】
こちらも78%の人が1回以上転職を経験しています。
今回のアンケートからわかることは、多くの人が今の仕事自分に向いてないと思っていて、その後転職を経験しているということ。
自分に合う仕事を見つけないと、2回3回と転職を繰り返す可能性が高いです。
仕事向いてないと思った決定的サイン
私が仕事しててこの仕事向いてないと思った決定的サインがこれです。
「心の底から頑張ってるのにできない」
もうこれ。本気で取り組んでいるのに成果につながらないときは向いてないと判断していいです。
正直、私には向いてないと思ってる。
— ゐ。 (@Yooi__Tno) May 29, 2023
私がいいと思って来てくれるお客さんもいるけど、実際私じゃなくていい気がする。
クインケ出だしたのも今の仕事始めてからだし、身体の不調が今の仕事合ってないよってサインなんじゃなかろうか。
残念ながら、真面目に一生懸命やっても自分の思い描いたようにできないときはあります。
そう、ここから崩れていくんですよ。
私もこういうのが引き金でこの仕事向いてないのかも？と考えるようになり、考えれば考えるほとドツボにハマりましたから。
そして、ここから上司に向いてないと言われたり、お客さんからクレーム言われたり、最終的に「やっぱこの仕事向いてないんだ‥」ってなります。
>>仕事向いてないと判断できる10のサイン【見極めるポイントも解説】
やりがいを感じない
やりがいを感じないなら辞めてもOKです。
なぜなら、仕事があなたに合っていないから。
やりがいを感じない仕事も減ってきている会社にいてこの先不安でしかない
— ソナ (@sakanasan2525) August 21, 2023
私は社会1年目で工場のライン作業をしていたんですが、これがびっくりするくらい自分に合いませんでした。
最初は我慢して続けていたんですけど、やりがいを感じない仕事はどれだけやってもダメでしたね。
こうなってくると、このまま仕事続けてもうまくいきません。というか、必ずどこから辞めることになります。
わかります。自分も似たような感じです。
ミスが止まらない
努力してもミスが止まらないなら辞めてもOKです。
なぜなら、人間には向き不向きがあるから。
さっきも言ったんですが、私は工場のライン作業を3年やり続けても毎日のようにミス連発して、職場の人に迷惑ばかりかけていました。
人間なので多少のミスはありますが‥。
繰り返しにはなりますが、ミスが止まらないなら向いてないので辞めてもOKです。
よくある質問
就職してそこから色々覚えました。
といったように職業が変われば全然うまくいくパターンもあります。
モチベーションの維持
自分が仕事に向いていないかどうかを見分けるには、仕事中の気分に注目するのが一番です。
モチベーションの維持に苦労していたり、仕事で体力を消耗していたりする場合は、その仕事が向いていないサイン。向いていない仕事を続けた結果、生産性が落ちたり、もっと自分のスキルにあったチャンスを逃します。
その仕事が本当に楽しいのか、それともただ義務的にやっていることなのか、自問自答してみましょう。
もし、その仕事に情熱が持てないのであれば、他の仕事を探し始めるべきかもしれません。
ココがポイント
自分がその仕事に向いていないかどうかを判断するもう一つの方法は、同僚や上司からのフィードバックに耳を傾けることです。
同僚や上司があなたの仕事に満足していない場合、それはあなたがその仕事に向いていないことの表れかもしれません。また、業績評価が常に悪い場合は、その仕事があなたに適していないことの表れ。
向いていない仕事を続けた結果、自分の能力を十分に発揮することができなくなります。
創造性や生産性が低下し、せっかくのチャンスを逃してしまうかもしれません。ですから、時間をかけて現在の仕事を評価し、自分に合っているかどうかを判断することが重要です。もし、そうでないなら、他の仕事を探し始めるべきでしょう。
結論として、仕事中に自分がどう感じるかに注意を払い、同僚や上司からのフィードバックを真剣に受け止めることが大切です。もし、その仕事が自分に合わないと感じたら、他の仕事を探し始めるべきでしょう。そうすることで、自分の可能性を最大限に発揮し、より良い機会を得ることができるのです。
性格的に合わない
性格的に合わない仕事も中にはあります。
例えば、大雑把な性格なのにこと細かい作業をするような仕事や、神経質な性格なのにごちゃごちゃするような仕事とか。
ちょっと抽象すぎてイメージ湧かないかもしれないですが、性格的に合わないと自分で思うならそれがまさに答え。
>>性格的に合わない仕事を続けるのはちょっとまて【影響や見極め方を解説】
成長を感じられない
自分の能力が伸び悩み、成長を感じることができないため、仕事に向いていないと感じることがあります。
現在の仕事において、新しいスキルや知識を身につける機会が限られていることが挙げられます。日々の業務に追われているため、自己成長のための時間や余裕が不足しています。
以前から興味のあった別の分野への挑戦を希望していたが、会社の業務は専門性が求められるため、転職をしない限りその分野へのステップアップが難しい状況です。
評価されていると感じない
自分の頑張りや成果が適切に評価されないため、仕事に向いていないと感じることがあります。
ボーナス、結局期待してたより全然少ないだろう事が発覚して買いたかったモノの再考を迫られている…
— 汐咲ヒロキ (@hiroki_shiozaki) July 9, 2023
うちの会社、出世もボーナスの増額も上司へのゴマスリが必須だからな…現場でいくら頑張っても全く評価されない…マジで改善やら何やらやってきた事全部スルーだからな…
上司や同僚からのフィードバックが乏しく、自分がどれだけ貢献しているのかがわからない状況が続いています。成果が見えにくい仕事である場合や、評価基準が明確でない場合も考えられます。
長期的なプロジェクトに携わっているが、その成果が具体的な形で評価されず、自分の頑張りが報われないと感じています。
自分の価値観と仕事が合っていない
自分の価値観や信念と仕事の内容が合致せず、仕事に向いていないと感じることがあります。
会社や組織の方針に賛同できない部分があり、仕事に対するモチベーションが低下しています。倫理的な問題や社会的な貢献度など、自分が大切にする価値観と乖離している場合も考えられます。
環境に配慮した商品開発を重視しているが、会社の方針が利益優先であるため、自分の思いとズレが生じています。
上司や同僚とうまくいかない
上司や同僚とのコミュニケーションに悩みがあるため、仕事に向いていないと感じることがあります。
上司とのやりとりが一生うまくいかない😭ずーーーっと同じこと聞いて延々返事が返ってこない。聞いてないことばっかり返ってくる。もーーーやだ😭
— rei (@osake_nomeru) July 24, 2023
意見の相違やコミュニケーションスタイルの違いが原因で、円滑な人間関係を築けないことがあります。信頼関係や協力関係が希薄な状況が続く場合も考えられます。
上司の指示が理解できず、思うように仕事が進まないことがあり、ストレスを感じています。また、チーム内での意見の食い違いが解消されず、協力しにくい状況です。
出世の余地がない
自分の能力や経験を活かせず、昇進や出世のチャンスがないと感じることがあります。
組織の階層が固定化しているため、昇進のポジションが限られていることが考えられます。また、自分のスキルや才能が上司や組織に適切に認知されていない場合もあります。
長年同じ職位でありながら、昇進の機会が巡ってこないため、今後のキャリアに不安を抱えています。
ワークライフバランスがとれていない
仕事とプライベートの時間のバランスが取れず、生活にストレスを感じることがあります。
過度な業務負荷や長時間労働が続いており、仕事との切り離しが困難な状況が考えられます。また、残業や休日出勤が頻繁に行われている場合もあります。
家族や友人との時間が十分に確保できず、リフレッシュする余裕がないことが続いています。
充実感がない
仕事に対して充実感を得られないため、仕事に向いていないと感じることがあります。
仕事の目的や意義を感じることが難しい場合、モチベーションを維持するのが難しくなります。単調でやりがいのない業務を続けている場合も考えられます。
プロジェクトが完了した際に達成感や達成感が得られず、日々の業務にやりがいを見いだせない状況です。
通勤時間が短い
通勤時間が短いことが、仕事を選ぶ際に重要な要素となる場合があります。
通勤時間が短いことにより、日々の生活に余裕が生まれ、プライベートの時間を充実させることができます。また、通勤時間の短縮によりストレスが軽減されることも考えられます。
自宅から近い職場に転職したことで、通勤時間が大幅に短縮され、家族との時間を大切にできるようになりました。
安全だと感じられない
職場環境や業務内容に不安を感じ、安心して働くことが難しいため、仕事に向いていないと感じることがあります。
職場の安全対策が不十分であり、事故やトラブルが多発していることが考えられます。また、業務上のリスクが高く、安全面への配慮が不足している場合もあります。
過度な労働や体力的な負担がかかる業務を行い、職場の安全対策が充実していないため、職場での安心感が得られません。
職の安定がない
経済的な安定を求める方にとって、不安定な雇用条件や経営状況が続く職場では、仕事に向いていないと感じることがあります。
業績不振やリストラクチャリングにより、職場の安定性が低下している場合が考えられます。また、契約社員や派遣社員など、雇用条件が不安定な状況も影響を与える可能性があります。
会社の経営状況が不安定であり、自分の将来に対する不安が募っています。
向いてない・合わない仕事を続けた結果はデメリットだらけ
結論、向いてない仕事を続けてもデメリットしかないです。
なぜなら、成長につながらないから。
一番問題なのが、これからの人生ずっと仕事のことで悩みながら生きていかなといけないということです。
向いてないけどどうしよう？
我慢すべき？
周りにどんどん抜かされる‥。
って悩むんですよね。過去の私もそうだったので。
向いてない仕事を続けるデメリット
- 成長につながらない
- 周りに抜かされる
- 上司に怒られる
- 給料が上がらない
向いていない仕事を続ける影響
向いていない仕事を続けることで、心身の健康に悪影響を及ぼすことがあり、ストレスや不安、さらにはうつ病になる可能性があります。
なぜなら、自分が楽しいと思うこと、充実感を得られることをやっていないのですから。
その結果、イライラしたり、圧倒されたり、やる気がなくなったりする可能性があります。自分に向いていない仕事を続けていると、頭痛や疲労感、不眠などの身体的な症状も出てくることがあります。
さらに、自分に向いていない仕事を続けていると、キャリアにも悪影響が出ます。また、自分に合わない仕事を続けていると、キャリアにも悪影響を及ぼします。その結果、停滞感を感じ、キャリアを積むことができなくなる可能性もあります。
筆者も自分に合わない仕事を続けた結果、ストレスや不安、身体的な症状などを経験しました。
仕事にやりがいを見いだせず、キャリアアップもままならなかった。自分の適性を見極め、より自分に合った仕事に就くことが大切です。そうすることで、より幸せで健康的な、そして成功した人生を送ることができるのです。
向いていない仕事に見切りつけるタイミング
仕事にやりがいを感じられない
仕事にやりがいを感じられない場合は、自身の成長や幸福感を追求するために見切りをつけるべきです。
やりがいのある仕事はモチベーションや生産性を高め、自己成長や充実感をもたらします。一方、やりがいを感じられない仕事ではモチベーションが低下し、働きがいやパフォーマンスに悪影響を及ぼすことがあります。
例えば、自身の興味や価値観と合わない業界や職種で働く場合、やりがいを感じづらいことがあります。また、成果や貢献が見えにくい仕事や、自身の能力やスキルが活かされない仕事でもやりがいを見出しにくいです。
仕事にやりがいを感じられない場合は、適切なタイミングで見切りをつけ、自身に合った仕事を見つけることが大切です。
仕事にストレスを感じている
仕事に持続的なストレスを感じる場合は、自身の健康や幸福に悪影響を与える可能性があるため、見切りをつけるべきです。
ストレスは身体的・精神的な健康に悪影響を及ぼし、生活の質を低下させることが知られています。仕事による過度のストレスは、個人の幸福感やワークライフバランスに悪影響を与える可能性があります。
例えば、過重な業務負荷や厳しい締切、職場の人間関係の摩擦など、様々な要因により仕事にストレスを感じることがあります。長期的なストレスが続く場合は、身体的な症状（頭痛、不眠など）や心理的な症状（不安、抑うつなど）が現れる可能性があります。
自身のメンタルや身体の状態に留意し、より健康で充実した働き方を追求することが重要です。
仕事に成長を感じられない
仕事に成長を感じられない場合は、将来的なキャリアの発展や自己成長を妨げる可能性があるため、見切りをつけるべきです。
成長の機会やチャレンジングな仕事は、スキルや能力の向上、キャリアの発展、モチベーションの維持につながります。成長を感じられない仕事ではモチベーションや満足度が低下し、キャリアの停滞を招く可能性があります。
例えば、同じ業務やプロジェクトが繰り返され、新たなスキルや知識の習得やキャリアの展望がない場合、成長を感じることが難しいです。また、上司や組織からのサポートやフィードバックが不足している場合も成長を阻害します。
成長を感じられない仕事ではモチベーションやキャリアの展望が低下するため、適切なタイミングで見切りをつけ、新たな成長の機会を探るべきです。
仕事の将来性が見えない
仕事の将来性が見えない場合は、自身のキャリア目標や将来の安定を考え、見切りをつけるべきです。
仕事の将来性は、組織や業界の動向、技術の進化、市場の変化などによって大きく影響されます。将来性の見えない仕事では、自身のキャリアの安定や成長の可能性が制限される可能性があります。
市場の衰退や業界の構造変化により需要が減少し、将来的な雇用やキャリアの展望が不透明な場合、仕事の将来性が見えにくくなります。また、組織の経営方針や戦略が明確でなく、事業の方向性が不明確な場合も将来性の不透明さを感じることがあります。
将来性が見えない仕事ではキャリアの発展や安定性が制限される可能性がありますので、適切なタイミングで見切りをつけ、将来的な展望のある仕事に転身することを検討しましょう。
仕事の人間関係が悪い
仕事の人間関係が悪い場合は、ストレスや不満の原因となり、パフォーマンスや幸福感に悪影響を及ぼす可能性があるため、見切りをつけるべきです。
良好な人間関係は働きやすさやモチベーションの維持に重要な要素です。人間関係が悪化するとストレスや摩擦が生じ、コミュニケーションやチームワークが円滑に進まなくなることがあります。
例えば、上司や同僚との関係が険悪でコミュニケーションが取りづらく、信頼関係や協力関係が構築できない場合、仕事に対するストレスや不満が増えます。また、職場内でのいじめやハラスメントが存在する場合も、人間関係の悪化を引き起こします。
自身のメンタルと働きやすさを考え、より健康で充実した職場環境を求めることが重要です。
向いてない仕事で見切りをつける期間はどのくらい？
3ヶ月以内は経験不足
新しい仕事に慣れるためには時間がかかるため、3ヶ月以内の経験では判断が早すぎる場合があります。
新しい仕事には学習や適応の期間が必要です。特に未経験の分野や職種では、業務内容や環境に慣れるまでに時間がかかることが一般的です。一般的なデータや統計データはありませんが、個人の経験や調査による情報から、3ヶ月以内では仕事に慣れ切ることが難しいとされています。
例えば、プログラミングの仕事に転職した場合、初めてのプログラミング言語や開発ツールに触れるために学習期間が必要です。3ヶ月ではまだ基礎的な知識やスキルの習得にとどまり、実際のプロジェクトにおいて十分なパフォーマンスを発揮できないことが多いです。
十分な学習と適応の期間を設け、自身の成長や適性を見極めることが重要です。
>>仕事向いてない気がする‥【転職3ヶ月の壁にあたったあなたへ】
半年を超えたら検討
仕事に慣れてきてもなお、やりがいや成長を感じられない場合は、半年以上経過してもう一度見切りをつけるべきです。
半年以上の勤務期間は、仕事に十分な理解と経験を積むことができる期間です。そのため、仕事のやり方や環境に慣れてきてもなお、やりがいや成長を感じられない場合は、向いていない可能性が高いと言えます。
例えば、営業職で半年以上勤務しても、顧客との関係構築や成果の向上が見込めない場合は、営業職に向いていない可能性があります。十分な期間を経てもやりがいや成長を感じられない場合は、自身の適性と将来性を再評価する必要があります。
十分な理解と経験の期間を設け、自身の適性や将来性を再評価することが重要です。
1年は見切るべきタイミング
仕事に1年以上取り組んでも、やりがいや成長を感じられない場合は、見切りをつけるべきタイミングです。
1年以上の勤務期間は、仕事において十分な経験と成果を得ることができる期間です。この期間においてもやりがいや成長を感じられない場合は、仕事が自身に合っていない可能性が高いと言えます。
例えば、マーケティングの仕事に1年以上取り組んでも、戦略の立案や施策の実行において自身のアイデアが活かされず、成果を上げることができない場合は、マーケティングの仕事に向いていない可能性があります。
十分な経験と成果の期間を経てもやりがいや成長を感じられない場合は、自身の適性や将来性を再考し、転職やキャリアの見直しを検討することが重要です。
>>仕事向いてない1年目で辞めるのはダメ？【チェックすべきこと】
向いてない仕事を続けた結果【よくある質問集】
合わない仕事を続ける意味はある？
結論、向いてない仕事は続けるべきではないと思います。
でも、この問いは人によって答えが違います。
続けた方がいいって人もいれば、辞めた方がいいって人もいます。
私個人の意見としては、実際に向いてない仕事辞めて、転職したんですが結果上手くいってます。
どうするかはあなた次第。
仕事が合わないは甘え？
仕事が合わないのは甘えじゃないですよ。
なぜなら、誰しも合う仕事、合わない仕事があるから。
先ほど少し話したんですが、私は工場の仕事が本当に自分に合ってませんでした。
周りからも甘えとか色々言われるんですよ。
辞めたって一緒だとか。他の仕事もそんなに変わんないとか。
でもね、辞めた後に思うことは全然そんなことないです。
今はパソコン関係の仕事していますが、ほんと転職して正解だったと思ってます。
あのまま仕事続けてたら間違いなく人生後悔していましたね。
繰り返しになりますが、仕事合わないのは甘えじゃないですよ。
仕事向いてない何年から？
結論、3年も働いて向いてないと感じたらやめてOKです。
判断するのならこの3年を基準に考えましょう。
3年も働いているのに上手くならないなら、これ以上続けても成果は出ません。
個人差がありますので、覚えるのが苦手な人でも3年やればできるようになります。
それでもできないならやはり今の仕事に向いてない可能性が高いです。
でも安心してください。
人間には得意不得意あるので、一つくらいできなくても問題無しです。むしろ、上手くならない仕事を続けさせる会社側に問題があります。
あなたの能力見抜いてないですから。
そんな会社にいても振り回されるだけですよ。
慣れと向いてないは違う
慣れと向き不向きは違うので注意してください。
「たまにこの仕事自分には向いてないです‥。」って言う人がいるんですが、仕事やり始めて1ヶ月くらいだったら向いてないじゃなくて、慣れてないだけですよね。
逆に何年も仕事してるのにイマイチ上手くいかなかったり、やりがいを感じなかったりするのであれば向いてないんだと思います。
境界線みたいなものがあればわかりやすいんですが、目に見えないので自分で判断するしかないです。
自分は3年やってるんだけどな、、、
って人はシンプルに向いてないから他の仕事見つけた方がいいかもですね。
人間関係が悪すぎ→これは関係ない
人間関係が悪すぎてこの仕事自分にはあってない‥と言う人がいるんですが、
なぜなら、向いてないと人間関係は別だから。多分冷静になって考えてみたらわかるかなと。
私も仕事辞めた理由の一つとして人間関係も原因だったので。
気持ちはわかります。
次就職するときはコミュニケーションをあまり取らなくてもいい仕事を選ぶようにしましょう。
例えば、製造業とかですかね。
私は工場で働いていたんですが、それほど人と話すことはありませんでしたよ。
他にも営業や接客が苦手だった人が転職して工場で働いていました。
合わない仕事を続けた結果
私の体験談です。
合わない仕事を続けた結果‥。人並み程度にはできるようになりましたが、それ以上は無理でした。
致命的だったのが、仕事に熱が入らないので、仕事にやる気が全く出ませんでした。
こうなってくると、この仕事続けても成長はできません。
途中で「このままではダメだ‥」と思い転職を検討し始めた感じました。
どの仕事も向いてないと思うとき
どの仕事もできる気がしないときってありますよね。
結論、向いてないと思うだけです。実際にやってみたらなんとかなります。
気持ちが落ち込んでるときって何やってもできないように感じるんですよね。
「どうせできっこない‥」
「自分にできる仕事なんてない‥」
誰でも一度は思ったことあるはずです。
ここは気持ち切り替えてチャレンジするしかないかなと。
腐っていっても前に進めませんよ。
とはいえ、いきなり未経験の仕事ついても上手くいかないと思うので、とりあえず記事の最初らへんで話した適職診断を受けてみたら？
向いていない仕事に留まるべきか？
向いていない仕事に留まるべきかどうかという問いに対する答えは、「ノー」です。その理由はいくつかあります。
まず、向いていない仕事に就いていると、イライラしたり、やる気がなくなったりする可能性が高いです。
つまり、ベストな仕事ができなくなり、自分の可能性を十分に発揮できなくなるのです。また、仕事を楽しむこともできなくなります。
次に、向いていない仕事を続けていると、精神衛生上、悪影響が出ることがあります。
自分のスキルや興味に合わない仕事を続けていると、ストレスや不安、うつ病のレベルが高くなることが研究で明らかになっています。
最後に、自分に合わない仕事を続けることは、キャリアアップにも影響します。楽しくて、自分のスキルに合った仕事をしていなければ、キャリアアップは望めません。新しいことにチャレンジしたり、新しいスキルを身につけたりすることができず、キャリアが停滞することになりかねません。
結論として、向いてない仕事に留まるべきではありません。仕事にも精神衛生にも、そしてキャリアアップにも悪影響を及ぼします。
むしろ、自分の可能性を最大限に発揮できるよう、自分のスキルや興味に合った仕事を探すべきでしょう。
嫌な仕事を続けた結果
嫌な仕事を続けていると、最初はつらいかもしれませんが、続けていくうちに得られるものがたくさんあります。
仕事へのやりがい、人間関係の構築力、困難に立ち向かう力など、様々なことを得ることができます。
例えば、仕事のスキルや知識を身につけることができます。また、仕事を通して様々な人と関わることで、人間関係の構築力を身につけることができます。さらに、困難な仕事に立ち向かうことで、困難に立ち向かう力を身につけることができます。
その仕事は、とてもつらく、毎日辞めたいと思っていました。
しかし、私はその仕事を続けました。そして、その仕事を通して、仕事へのやりがい、人間関係の構築力、困難に立ち向かう力など、様々なことを得ることができました。
嫌な仕事を続けることは、最初はつらいかもしれませんが、続けていくうちに得られるものがたくさんあります。
もし、あなたが嫌な仕事をしているなら、ぜひ続けてみましょう。
まとめ：向いてない仕事を続けた結果は地獄
この記事をまとめますね。
- 仕事向いてないなら辞めてもOK
- 辞めるなら向いてる仕事を見つけてから
- やりがいある仕事につく未来
ざっくりですが上記のような感じです。
僕が強く言いたいことは、向いてないと思う仕事を続けても苦痛なだけなので早めに転職した方がいいです。
考えてみてください。
今の仕事定年まで続けられますか？
無理ですよね。僕もあと30年我慢しないといけないのか‥って考えてたときあっ無理だってなりましたもん。
まだ20代30代なら全然リスタート切れます。
リスクを恐れず、自分にとってより良いものを見つけてください。未知の世界に怖気づくかもしれませんが、時には思い切って、より自分に合ったものを見つけることも必要なのです。
結論として、合わない仕事から離れるタイミングを見極めることが重要です。なぜその仕事が自分に合わないのかを理解し、自分の選択肢を見極め、辞めてもいいのだということを忘れないでください。時間をかけてより自分に合った仕事を探すことで、より充実したやりがいのある仕事を見つけることができます。
長くなりましたが今回は以上です。
出社をするのが精神的に辛い状態の方であれば退職代行サービスを利用して、退職作業を業者へ依頼することもおすすめです。
退職に関するあらゆる業務をおこなってくれるため、今すぐ退職したいという方にもおすすめです。
参考: 退職代行EXIT
https://www.taishokudaikou.com/
