【悲報】仕事向いてない気がする‥【転職3ヶ月の壁にあたったあなたへ】

[st-kaiwa2]何回やってもミスするし上達しないです。

ストレス抱えたまま我慢して仕事続けるのが辛い、、、

本音を言うと今すぐ辞めたいです‥。[/st-kaiwa2]

こんな悩みに答えます。

[st-mybox title=”記事内容” webicon=”st-svg-check-circle” color=”#757575″ bordercolor=”#BDBDBD” bgcolor=”#ffffff” borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

・仕事3ヶ月で辞めるの早い理由

・仕事向いてないと思う原因

・仕事向いてないと判断するポイント

・自分に向いてる仕事を見つける方法

・転職3ヶ月目にあたる壁

・3ヶ月で仕事向いてないと感じる人にアドバイス

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今回は、仕事について3ヶ月で向いていない、辞めるのはアリなのか？について解説していきます。



入社して3ヶ月で仕事できないと「自分はこの仕事向いてないんじゃ‥」って思っちゃいますよね。

結論先に言っちゃうと、入社3ヶ月で仕事向いてないから辞めるってのは少し早いです。

なぜなら、3ヶ月そこらじゃ仕事慣れないし、できなくて当たり前だから。

3分で読めますので参考にしてもらえると嬉しいです。

というわけでここから本文です。

まずは目次からどうぞ！

仕事向いてない3ヶ月で辞めるのは早い！理由を解説する

記事の最初でも言ったんですが、入社3ヶ月くらいで「自分はこの仕事向いてない‥仕事やめよう‥」とするのはちょっと待った方がいいです。

理由としては下記の通り。

詳しく解説していきます。

>>【体験談】新人が仕事できないのはいつまで？レベルアップする方法も解説

仕事に慣れていないだけ

3ヶ月で向いていないから辞めると判断するのは早いです。

なぜなら、3ヶ月で仕事に慣れるわけないから。

3ヶ月そこらで仕事をマスターする人ってそんなにいません。いやむしろ、ほとんどの人が上手くいかず悩んでいる時期です。

向いてないというよりも、壁にぶち当たっているだけ。

我慢の時です。

試練だと思って乗り越えましょう。

もし3ヶ月そこらで向いてないからって辞めると、どんな仕事やっても長続きしません。

繰り返しになりますが、3ヶ月で向いてないと判断するのは早すぎます。

部署があってないだけ

辞めるのは他に仕事見てからにしましょう。

なぜなら、今受け持っている仕事が、たまたま不得意な仕事だっただけかもしれないから。

分かりやすく説明しますね。

会社って、全員が全員同じ仕事してるわけじゃないです。

あなたは受付が苦手だったかもしれないけど、実はパソコン入力の仕事はむちゃくちゃ早いかもしれません

[st-kaiwa4 r]例えば、事務所内だと受付・パソコン入力・秘書だったりいろんな仕事があり、それぞれ担当が違います。[/st-kaiwa4]

僕も工場の仕事してた時、ライン作業は苦手で苦痛でしたけど、運搬機の仕事は得意でめちゃ仕事早かったです。

といったように、受け持つ仕事が変われば能力を発揮できるパターンもあります。

簡単に変わるのはできませんが、上司に事情を説明して相談すると代わってもらえるかもです。ただし、仕事始めて3ヶ月くらいだと難しいかも。

1年は頑張ってからにしたいですね。

仕事に向いていないと思う原因

【仕事内容に興味がない】

仕事内容に興味がない場合、モチベーションを保つことが難しくなります。興味がない理由としては、仕事の内容が自分のスキルや関心と合っていないことが挙げられます。例えば、プログラミングに興味がないのに開発業務を担当していると、作業に対するワクワク感や充実感を得ることが難しいでしょう。仕事内容に興味がない場合は、自身の関心や得意分野に基づいて別の仕事を探すことが重要です。

【仕事のやり方が自分に合わない】

仕事のやり方が自分に合わない場合、成果を上げることや効率的に仕事を進めることが難しくなります。自分に合わないやり方としては、作業の進め方やコミュニケーションスタイル、時間管理方法などが挙げられます。例えば、自分は集中力を高めるために長時間一人で作業するのが好きなのに、チームでの密なコラボレーションが求められる仕事ではストレスを感じるでしょう。仕事のやり方が自分に合わない場合は、他の仕事や職場で自身のスタイルに合った環境を見つけることが重要です。

【仕事の環境が自分に合わない】

仕事の環境が自分に合わない場合、日々の業務においてストレスや不満を感じることが多くなります。環境に合わない理由としては、職場の雰囲気や風土、働く時間帯や場所などが挙げられます。例えば、自分は静かな環境で集中して作業したいのに、騒がしいオフィスや多忙な状況下での業務が続く場合は、イライラや疲労感が蓄積されてしまいます。仕事の環境が自分に合わない場合は、他の職場や勤務スタイルを探し、自身がより快適に働ける場所を見つけることが重要です。

【仕事の人間関係がうまくいかない】

仕事の人間関係がうまくいかない場合、コミュニケーションや協力関係の構築が困難になります。人間関係がうまくいかない理由としては、職場の人間関係の複雑さや相性の悪さ、上司や同僚との意見の食い違いなどが挙げられます。例えば、自分の意見が尊重されず、仕事の進め方に関して頻繁に摩擦が生じる場合は、協力やチームワークの形成が難しくなります。仕事の人間関係がうまくいかない場合は、他のチームや職場に異動するなど、より円滑なコミュニケーションが図れる環境を模索することが重要です。

【仕事の給与が低い】

仕事の給与が低い場合、努力や能力に見合った報酬を得ることが難しくなります。低い給与の理由としては、業界の平均水準に対しての差や、自身のスキルや経験に見合わない評価などが挙げられます。例えば、同じ職種やポジションで同僚と比べて給与が著しく低い場合は、モチベーションの低下や不満の醸成につながるでしょう。仕事の給与が低い場合は、他の企業や業界で給与水準がより適切な仕事を探すことが重要です。

【仕事の将来性がない】

仕事の将来性がないと感じる場合、長期的なキャリアプランの立てにくさや、スキルや経験の成長に繋がりにくさを感じることがあります。将来性のないと感じる理由としては、業界の衰退や技術の進化に取り残される可能性、キャリアアップの機会の欠如などが挙げられます。例えば、自分が行っている仕事が自動化の波によって将来的に不要となる可能性が高い場合は、キャリアップや成長の見込みが限定されてしまいます。仕事の将来性がないと感じる場合は、他の業界や職種で自身の能力や興味に合った仕事を模索することが重要です。

仕事向いてないと判断するポイント【3ヶ月立たなくも】

先ほど3ヶ月で仕事向いていないから辞めるのは早いと説明したわけですが、状況次第では変わってきます。

というわけで、ここからは仕事3ヶ月でも向いていない辞めても良いと言える内容について解説していきます。

下記のような内容を考えているのなら、ぶっちゃけ今すぐ辞めてもいいと思います。

>>【2023年最新】向いてない・合わない仕事を続けた結果→見切るタイミングも解説

やりたいことが全く違った

自分が思っていた仕事とやりだした仕事内容が全然違うのなら無理して続ける必要はないのかなと思います。

なぜなら、そのまま続けても面白くないから。

僕は自動車会社で働いていたんですが、やりたかったのは車の部品組み付けだったのに実際には物流の職場に配属されてそこで仕事してました。

最初はそのうち楽しくなってくるかな‥？と思ってました。

でも、好きじゃない仕事は無理して続けても楽しくなりませんしでしたし、好きにもなりませんでしたね。。。

繰り返しにはなりますが、やりたいことが全く違ったなら無理して続ける必要はないかもです。

スキルアップできそうにない

スキルアップできそうにないなら無理して続ける必要はないかなと。

なぜなら、3ヶ月でスキルアップできないと感じた時点でその会社で成長は難しいから。

毎回僕の話で申し訳ないんですが、僕が高卒で働いていた工場は単純作業の繰り返しで自分がこれ以上成長できないと感じたので辞めちゃいました。

繰り返しにはなりますが、スキルアップできそうにないなら辞めてもOK。

長期的に働くビジョンが見えない

長期的に働くビジョンが見えないなら辞めてもOKかなと。

ここは難しいと思いますが、総合的に見てという感じ。

例えば会社の業績であったり、先ほど解説したスキルアップできそうになかったり、体力的に定年まで続けられそうかどうかなど。

なので、もう少し様子を見るという選択肢をとってもOK。

自分に向いてる仕事見つける方法

自分に向いてる仕事を見つける方法は２つです。

>>自分に向いてる仕事がわからない人向けおすすめ診断を紹介【3分で天職発見】

自分で見つける

自分で向いている仕事見つけるには、自分診断すれば見つけやすいです。

>>適職診断は本当に当たる？無料で使えてよく当たる3つ紹介【試してみた】

そこで利用したいのがアサインの天職診断アプリ。

無料で受けることができ、質問に答えていくだけであなたの天職を探し出してくれます。

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>>【天職診断】ASSIGI（アサイン）キャリア診断が神すぎる！口コミ・評判・実際に受けた感想を解説

転職エージェントを利用しよう

自分診断してもやりたいことが見つからない時は、転職エージェントを利用しましょう。

プロのアドバイザーがあなたの強みなど見つけて、ベストな求人を紹介してくれます。

本当に自分のやりたい仕事が見つかる可能性が高いです。

おすすめ転職サイト&エージェントはこちらの記事で詳しく解説しています。

合わせてどうぞ。

関連記事>>おすすめ転職サイト・エージェント３選紹介【失敗したくない人向け】

転職3ヶ月目の壁にぶつかる原因

【仕事内容に興味がない】

転職してから3ヶ月目になると、仕事内容に興味がないと感じることがあります。これは、最初の新鮮さが薄れ、日常的な業務に慣れてくるためです。興味がない理由としては、仕事内容が自身のスキルや関心と合わないことが挙げられます。例えば、以前の経験や専門知識を活かせずに単調な作業ばかりを行っている場合などが該当します。このような場合は、仕事の魅力を再発見するために、自身の強みを活かせるプロジェクトへの参加や、新たなスキルを身につけるための研修などを検討することが重要です。

【仕事のやり方が自分に合わない】

転職してから3ヶ月目にぶつかる壁として、仕事のやり方が自分に合わないと感じることがあります。これは、新しい職場やチームの文化やルールに順応する過程で生じることがあります。やり方が合わない理由としては、作業の進め方やコミュニケーションスタイル、時間管理方法などが挙げられます。例えば、以前の職場では自由なスケジュール管理ができたのに、新しい職場では厳格なデッドラインや報告体制が求められる場合などがあります。このような場合は、自身の働き方や意見を上手に伝え、仕事のやり方を柔軟に調整する努力が必要です。

【仕事の環境が自分に合わない】

転職してから3ヶ月目にぶつかる壁として、仕事の環境が自分に合わないと感じることがあります。新しい職場やチームの雰囲気や働き方に慣れるまでには時間がかかるためです。環境が合わない理由としては、職場の雰囲気や風土、働く時間帯や場所などが挙げられます。例えば、以前の職場ではフレックスタイム制度があったのに、新しい職場では固定の勤務時間が求められる場合などが該当します。このような場合は、新しい環境に順応するために、コミュニケーションを積極的に取り、職場の文化やルールに適応する努力をすることが重要です。

【仕事の人間関係がうまくいかない】

転職してから3ヶ月目にぶつかる壁として、仕事の人間関係がうまくいかないと感じることがあります。これは、新しい職場での人間関係の構築に時間がかかるためです。人間関係がうまくいかない理由としては、職場の人間関係の複雑さや相性の悪さ、意見の食い違いなどが挙げられます。例えば、新しいチームメンバーとのコミュニケーションがうまく取れず、協力関係が築けていない場合などが該当します。このような場合は、積極的にコミュニケーションを取り、他のメンバーとの共通の目標や興味を見つける努力をすることが重要です。

【仕事の給与が低い】

転職してから3ヶ月目にぶつかる壁として、仕事の給与が低いと感じることがあります。これは、転職前の給与と比較して報酬が低くなった場合や、自身の期待する給与に満たない場合が考えられます。給与が低い理由としては、業界の給与水準や自身のスキルや経験に見合わない評価などが挙げられます。例えば、以前の職場での給与と比較して、同じ役割や責任を持っていても給与が大幅に低い場合などが該当します。このような場合は、自身の業績や成果を上手にアピールし、給与交渉やキャリアアップの機会を模索する努力が必要です。

【仕事の将来性がない】

転職してから3ヶ月目にぶつかる壁として、仕事の将来性がないと感じることがあります。これは、将来のキャリアパスや成長の見通しが明確でないと感じるためです。将来性がないと感じる理由としては、業界の衰退や技術の進化に取り残される可能性、キャリアアップの機会の欠如などが挙げられます。例えば、自身が働いている業界が衰退しており、将来的に需要が減少する見込みがある場合などが該当します。このような場合は、自身のスキルや興味に合った成長の見込める業界や職種を模索し、将来性のある仕事に転職することが重要です。

３ヶ月で仕事に向いていないと感じる人に向けたアドバイス

仕事に向いていないと感じる期間が短い場合は、転職を急ぐ前に、仕事内容や職場環境を客観的に見直し、改善策を考えることが大切です。

調査によると、新しい職場で最初の3ヶ月間は不安定な期間とされています。そのため、仕事に向いていないと感じる期間が3ヶ月以下であれば、継続して働くことで職場に慣れ、適性を発揮することもあります。

短期間で仕事に向いていないと感じた場合は、転職を急ぐ前に職場環境や仕事内容を改善するための具体的な提案をすることが重要です。

仕事に向いていないと感じる期間が過ぎたらどうするべきか

仕事に向いていないと感じる期間が過ぎた場合は、自分自身の適性を考え、転職を検討するか、職場環境の改善を提案することが大切です。

職場環境や仕事内容に不満を持つ社員はパフォーマンスが低下する傾向にあります。そのため、適性が合わないと感じた場合には、早めに対処することが重要です。

仕事に向いていないと感じた期間が過ぎた後に、自分が得意とすることを洗い出し、転職先での適性を考慮してキャリアアップを目指すこともできます。

仕事に向いていないと感じた期間を振り返る際に大切なこと

仕事に向いていないと感じた期間を振り返る際には、自分が抱えていた課題や問題を客観的に分析することが大切です。そうすることで、今後同じような状況が起きた場合にはより適切な対処法を見つけることができます。

自分自身が直面した問題に関するデータや統計はありませんが、適切な分析を行うことで同様の状況に直面した人が抱える課題や問題を把握することができます。

仕事に向いていないと感じた期間を振り返る際には、以下のような問いを自分自身に投げかけてみるとよいでしょう。

これらの問いに答えることで、自分が抱えていた問題や課題を客観的に分析することができます。

同様の状況に直面した人が抱える課題や問題を把握し、今後同じような状況が起きた場合にはより適切な対処法を見つけることができます。

仕事に向いていないと感じた期間を振り返る際には、自分自身が抱えていた課題や問題を客観的に分析することが大切です。適切な分析を行うことで、同様の状況に直面した人が抱える課題や問題を把握し、今後同じような状況が起きた場合にはより適切な対処法を見つけることができます。

仕事に向いていないと感じる期間を克服するために必要なマインドセット

仕事に向いていないと感じる期間を克服するためには、前向きなマインドセットが必要です。自分が何をしたいか、どのようなスキルや能力を身につけたいかを明確にし、目標に向かって努力することが大切。

仕事に向いていないと感じる期間は、自信を失い、モチベーションが下がりがちです。

前向きなマインドセットを持つことで、自分が抱える問題を解決し、新しいチャレンジに挑戦することができます。自分が何をしたいか、どのようなスキルや能力を身につけたいかを明確にすることで、目標に向かって努力することができます。

仕事に向いていないと感じる期間は、前向きなマインドセットを持ち、自分が何をしたいか、どのようなスキルや能力を身につけたいかを明確にし、目標に向かって努力することが大切です。自分自身の能力を高めることで、新しいチャレンジに挑戦し、成功することができます。

３ヶ月で仕事に向いていないと感じた人が転職する際のポイント

仕事に向いていないと感じた期間が長くなった場合、転職を検討することも1つの選択肢となります。転職する際には、今後のキャリアや働く環境を考慮し、十分な準備をすることが大切です。

労働環境が変化する現代社会では、一生涯同じ会社で働くことは少なくなりました。

また、転職市場は拡大傾向にあり、新しい仕事にチャレンジすることができる可能性も高くなっています。

仕事に向いていないと感じる期間が長くなった場合、転職を検討することも1つの選択肢となります。

転職する際には、今後のキャリアや働く環境を考慮し、十分な準備をすることが大切です。

転職先を急いで決めず、自分自身の能力やキャリアプランに合った職種を選ぶことで、成功する可能性が高くなります。

仕事向いてない3ヶ月【まとめ】

この記事をまとめます。

仕事3ヶ月で向いてないと判断し退職するのは少し早い。

ただし、状況と理由によっては辞めてもOK。

上記の３項目に当てはまれば今すぐ転職を考えてOK。

まずはやりたいことから見るけるようにしましょう。

気をつけて欲しいことは、何も考えないまま、ずるずると時間だけが過ぎていくことです。

後回しにしない。決断は早くです。

若いうちはいろんなこと経験するチャンスです。

1回仕事辞めるくらい正直何の問題もない。

自分の理想とする未来へ進みましょう！

今回は以上です。