毎日怒られてもう仕事に行きたくない。夜になると涙も出てくる。
この辛い状況どうしたらいいんでしょうか‥？
本音を言えば、もう仕事辞めたい‥.
こんな悩みに回答します。
いきなり結論ですが、1年仕事して向いてないなら今が辞めるベストなタイミングです。
なぜなら、1年は良い区切りでもあるし、辞めるなら早い方がいいから。
過去の筆者は、高卒で入った会社の仕事内容が自分に合っていないと感じ深く悩んだ経験があり、検索者さんの気持ちがよくわかります。
3分ほどで読めますので、「社会人1年目でこの仕事向いてない‥辞めたい‥」と悩んでいる人は参考にしてもらえると嬉しいです。
というわけで早速本文に入っていきましょう！
仕事向いてない？自分に合っているのかチェックする方法
そもそも今の仕事はあなたに向いていますか？
この問いに、ほとんどの人が向いてない、もしくは分からないと思うはず。
今の仕事が向いてるかどうか分からないならまずは調べましょう。
というわけで、本当に自分がこの仕事に向いているのか調べる方法を解説します。
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向いてる仕事に就くと、こんな良いことがあります。
- 仕事がめちゃ楽しくなる
- 時間たつの忘れて仕事できる
- 上司に褒められる
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想像してみてください。
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この二つを受けないとインストールする意味ないです。
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複数掛け合わせると効果的
複数の適正診断を受けるとより効果的です。
なぜなら、1回では当てはまらないこともあるから。
何個か職診断受けて、全部同じような回答になったらそりゃ間違いないですよね。
繰り返しにはなりますが、複数適正診断受けた方がより効果的です。
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ただ眺めるだけじゃダメです。
筆者も転職にうまくいった経験があるので、転職する方で強く背中を押します。
仕事向いてないと思う原因３つ
大学1年生にとって、就職活動は大変なものです。
多くの応募者がいる中で、自分に合わない仕事を見極めることが大切です。
よく考えたら、私は応募した仕事に向いてないという結論に達しました。
その理由は次の3つです。
会社と合致していない
第一に、スキルや経験が求人条件と合致しないことです。
求人票には、僕が持っていない具体的なスキルや資格がいくつも記載されていました。
リソースを持っていない
第二に、その仕事で成功するために必要なリソースを持っていません。
この仕事では、ある種のソフトウェアや技術へのアクセスが必要です。
キャリア目標にあってない
第三に、その仕事自体が自分のキャリア目標に合致していないことです。
この仕事は、私が長期的に興味を持てない分野で働くことになります。
自分のキャリア目標に沿わない仕事を追求するのは、時間とエネルギーの浪費になります。
自分のスキルと経験はその仕事の要件に合致せず、成功するために必要なリソースもなく、その仕事自体も私のキャリア目標に沿ったものではありません。
これらの理由から、自分のスキルや経験に適した他の機会を追求することにしました。
仕事向いてない→社会人1年目で辞めるのは早い？【今がベスト】
冒頭でも解説した通り、辞めるなら今がベストなタイミングです。
理由としてはこの３つ。
- 1年でできないならその仕事に向いてない
- 1年は辞めるにちょうどいい
- 辞めるなら早い方がいい
順番に解説していきます。
>>仕事をやめなさいの決定的なサイン15選！【仕事の辞めどきがわかる】
1年でできないならその仕事に向いてない
1年仕事をやってみて仕事に向かないと感じるなら辞めてもOKです。
なぜなら、1年間仕事をすれば大半の人ができるようになるから。
筆者も新入社員の頃、工場の作業をしていたんですが、ミスばかりして他の社員さんや上司に相当迷惑をかけていました。
自分では失敗しないように努力していたんですが、それでもミスが完全になくなることはありませんでしたね。
向いてない仕事を我慢して続けるよりも、自分が得意とする仕事をした方が絶対にいいです。
よくある質問
営業の仕事は1年じゃ経験不足です。
極めたいのならもう少し続ける選択肢もありです。
1年は辞めるにはちょうどいい
1年は辞めるのにちょうどいいタイミングです。
なぜなら、単純に区切りがいいから。
えっそんだけ？ともうかもしれませんが、意外とこんなもんです。
筆者も1年我慢して辞めよう、2年我慢して辞めよう、3年我慢して、、、
と言った感じで1年スパンで退職すること考えてましたから。
必ず辞める時期を設定する
辞める時期を必ず決めましょう。
なぜなら、ズルズルと月日が流れて辞めるタイミングを見失うから。
ここめちゃ強く訴えかけたい部分です。
私も退職を切り出す勇気が出なかったり、めんどくさがったりして、結局10年仕事辞めることができませんでしたから。
本当にめちゃ後悔しているので強く訴えかけたいです。
繰り返しなりますが、1年は区切りもよく辞めるベストなタイミングです。
このチャンス逃したら、次はまたもうないと思った方がいいくらい。
辞めるなら早い方がいい
辞めるなら早い方がいいです。
なぜなら、年齢が上がるにつれて再就職先が少なくなっていくから。
30代になると条件が一気に厳しくなります。
もちろん、全く求人が無いわけじゃ無いですが、20代に比べるとやはり求人が少なくなるのは普通に考えたらわかるはず。
若いうちならいくらでもリスタート切ることができます。
ただし、辞めるチャンス逃し続けると厳しい現実が待っています。
いろんなことに挑戦できるのは若いうちだけです。
今が絶好の時期。
関連記事>>おすすめ転職サイト・エージェント３選紹介【失敗したくない人向け】
社会人一年目は楽しくない？
結論、人間関係や仕事内容によります。
環境良くて仕事も楽しいような会社だと社会人一年目でも十分手応えを感じると思います。
もちろん、上司に怒られたり、お客さんに怒られることもあると思うので、1から100まで楽しいわけじゃないです。
社会人一年目はこのパターンでして、我慢の毎日でした。
結局は耐えられなくて辞めちゃったんですけどね。
繰り返しになりますが、仕事の環境や内容によります。
圧倒されたり、威圧されたりしたときの対処法
新入社員が新しい仕事を始めるとき、圧倒されたり、怖じ気づいたりすることはよくあることです。
新しい環境に足を踏み入れ、新しい期待に順応するのは難しいものです。
しかし、圧倒されたり、怖気づいたりすることは、あなたがその仕事に向いていないことを意味するものではありません。
圧倒されたり、怖気づく気持ちを克服する方法の1つは、仕事を管理しやすい大きさに分割することです。
一度にすべてをこなそうとするのではなく、一度にひとつの仕事に集中するのです。
そうすることで、圧倒されずに済み、最も重要なタスクに優先順位をつけることができます。
それは、あなたがこの仕事に真剣に取り組み、ベストを尽くそうとしている証でもあります。仕事を細分化し、必要なときに助けを求め、誰もがこのような感情を経験することを忘れない限り、あなたはこの感情を克服し、新しい役割で成功することができるのです。
結論として、新しい仕事に圧倒されたり、怖気づいたりするのは普通のことです。それは、あなたがその仕事に向いていないことを意味するものではありません。
むしろ、あなたがその仕事に真剣に取り組んでいる証拠とも言えます。このような感情を克服するには、仕事を扱いやすい大きさに分解し、同僚や上司に助けを求め、誰もがこのような感情を経験することを思い出すことが重要です。
不慣れなタスクやプロジェクトとの付き合い方
特に新入社員の場合、慣れない仕事やプロジェクトに直面すると、圧倒されるのが普通です。
しかし、誰にでもスタート地点はあり、すぐにすべてを理解することは期待されていないことを忘れてはなりません。
慣れない仕事に対処する最善の方法は、一度に一歩ずつ進むことです。
まずは、タスクをより小さく、管理しやすいステップに分解することから始めてください。そうすることで、プロジェクトに対する抵抗感がなくなり、理解しやすくなります。個々のステップを特定したら、それぞれの基本を学ぶことに集中しましょう。必要であれば、ネットで調べたり、同僚に助けを求めたりしてください。
わからないことがあれば、遠慮なく質問してください。同僚は同じ境遇にあったことがあり、理解してくれる可能性があります。
最後に、失敗してもあまり自分を責めないことです。誰にでも間違いはあり、そこから学ぶことは自然なことです。失敗を反省し、学ぶ機会にしてください。
結論として、慣れない仕事やプロジェクトに圧倒されるのは普通のことです。しかし、それらを解決する最善の方法は、それらを小さなステップに分解し、それぞれのステップの基本を学び、わからないことは正直に話し、失敗を学習の機会として活用することです。少しの忍耐と努力があれば、どんな不慣れな仕事でもプロジェクトでも取り組めるようになります。
社会人一年目仕事できない
社会人一年目で仕事がうまくいかない場合でも、焦らずに取り組むことが重要です。
社会人一年目は新たな環境に適応する過渡期であり、スキルや経験が不足していることが多いからです。
新しい業務に慣れずにミスをしてしまったり、適切な判断やコミュニケーションが難しかったりすることがあります。
また、上司や先輩とのコミュニケーションを大切にし、フィードバックを受けることで改善できる点もあります。
時間をかけて経験を積み、少しずつ成果を上げていくことが大切です。
転職一年目で仕事ができないとき
これは少し自分を見つめ直したほうがいいです。
転職してまた仕事ができないときは自分に問題があるかも。
まずは自分にどんな仕事が合うのか？ここはっきりさせましょう。
この記事の最初らへんで紹介した適職診断。これ受けて自分に合う仕事を見つけてからスタートです。
闇雲に悩んでも時間の無駄。ドツボにはまっていきますよ？
ここで行動できない人はホント今後苦しむと思います。
そうならないためにも適職診断を受けるべき。
仕事向いてない1年目の社員へのアドバイス
正直になる
入社1年目の社員に対する最初の、そして最も重要なアドバイスは、自分の能力について正直に話すことです。
もしある仕事が自分に向いていないと感じたら、それを雇用主に伝えることが大切です。自分にできない仕事を引き受けるよりも、雇用主に正直に話して助けを求める方がよいのです。
[st-kaiwa4r] 入社1年目には、自分の能力を超える仕事を任されることもあるかもしれません。[/st-kaiwa4]
無理をしていると感じたら、正直に雇用主に伝えることが肝心です。自分がその仕事に最適な人材でないと思う理由を説明し、助けを求めることができます。
そうすることで、あなたが正直であり、解決策を見つけるために一緒に働く意思があることを雇用主に示すことができます。
学ぼうとする姿勢が大事
さらに、学ぼうとする姿勢も大切です。
入社1年目は、学び、成長する時期です。新しいスキルを身につけ、自分の得意分野以外の仕事も引き受ける姿勢が必要です。
そうすることで、あなたが学び、成長することに熱心であることを雇用主に示すことができるのです。
とにかく行動を起こす
最後に、率先して行動することが大切です。
特に指定されていない仕事を引き受けることを恐れないでください。そうすることで、あなたが他の誰もやりたがらない仕事を引き受け、さらに一歩前進する意思があることを雇用主に示すことができるのです。
最後に、入社1年目の社員へのアドバイスとして、最も重要なことは、自分の能力について正直に話すこと、学ぶ意欲を持つこと、そして率先して行動することです。
仕事向いてない状態から自分が向いてる仕事に再就職したら？
向いてない仕事から自分に向いてる仕事に転職した未来の話をします。
僕が実際に転職して「ここが良かったな」という内容です。
実際にあなたも想像しながら読んでみてください。
ストレスが溜まりにくくなる
仕事でストレスが溜まりにくくなります。
なぜなら、向いている仕事、得意とする仕事はミスが少なくなるから。
仕事でミスしなければ上司に怒られることもありませんし、お客さんからクレーム言われることもないです。
以前勤
人間なのでたまには失敗しますけど、「毎日毎日失敗して上司に罵倒される‥」といったことは一回もありません。
仕事が楽しくなる
向いている仕事は楽しくやりがいを感じます。
なぜなら、仕事がうまくいくことが多いから。
めちゃわかりやすい具体例出しますね。
僕は学生の頃、図工が大好きで図工の授業は時間を忘れて夢中で物を作っていました。
あなたもこんな経験ないですか？
「時間を忘れるくらい夢中になる」
いや嫌な仕事だと、終わるまでの時間がとても長く感じますが、向いてる楽しい仕事だと終了まであっという間。
と言ったような感じで楽しく仕事することができますよ。
僕も似たような経験あります！
給料がアップする
そして最後に給料がアップしやすいです。
なぜなら、向いてる仕事は成果を出しやすいから。
私は現在、再就職した会社でWEB担当をしています。WEB関係は僕が得意とする分野で、なおかつ自分でもこの仕事向いてると思っている仕事内容です。
こうなってくると、自分よりこの仕事できる人がいないので、WEBのポジションを取れるの＋ライバルがいないので成果を出しやすいです。
と言ったような感じで給料もアップしやすいです。
仕事向いてない‥社会人1年目の悩み【まとめ】
この記事をまとめますね。
社会人1年目は辞めるならベストタイミング
- 社会人1年目は辞めるならベストタイミング
- 向いてる仕事なのかチェックする
- 向いてる仕事についたら楽しい
仕事向いてないのなら今が辞めるベストタイミングです。
ただ、ほとんどの人が決断することをためらいます。
今決断しなければ、辞めるタイミングを見失って、いや嫌な感じで仕事をずっと続けなくちゃいけないですよ？
筆者も中々決断できませんでしたが、あの時一歩踏み出して本当良かったと思っています。
まずは自分が向いてると思う仕事を探すだけでもいいです。
うまくいけば数ヶ月で現状を変えられるので行動開始しましょう！
というわけで今回は以上です。
いきなり転職するのは抵抗あるので、まずは適正診断からやってみます‥！
