入社して数ヶ月、自分的には頑張って仕事やってきたつもりだったんですけど、すごいショックです。
こんなこと言う人っていますか？
でもやっぱり上司が言った通り、他の仕事見つけた方がいいんでしょうか‥？
こんな悩みに回答します。
今回は、上司に「仕事向いてないよ」と言われたときどうすべきなのか？について解説します。
いきなり結論ですが、仕事向いてないと言われても気にする必要はありません。
なぜなら、入社して数ヶ月で成果を出せる人はほとんどいないから。
僕も以前勤めていた会社で、毎日のように上司からボロカス言われて、深く悩んだ経験があり検索者さんの気持ちがよくわかります。
3分ほどで読めますので、「仕事向いてない言われた‥どうしよう‥」と悩んでいる人は参考にしてもらえると嬉しいです。
というわけでここから本文に入ります。
まずは目次からどうぞ。
仕事向いてない言われた時にやること
結論、本当に仕事に向いているかチェックしてみましょう。
方法としては、適職診断を受けると良いです。
VIEWのキャリア診断を受けると、自分の天職を見つけることができます。
つまり、診断結果と今の仕事にズレが合ったら向いてないってなりますよね。
僕もやってみたんですが、「やっぱりw」って結果になりました。笑
無料なのであなたも受けてみるといいですよ〜。
AI診断を受けたらどうなる？
結論、あなたの天職が見つかります。
つまり、あなたに合う仕事がるってわけ。
向いてる仕事に就くと、こんな良いことがあります。
- 仕事がめちゃ楽しくなる
- 時間たつの忘れて仕事できる
- 上司に褒められる
- 同僚に尊敬される
- 女の子にモテる
- 評価が上がる
- 給料が上がる
結論、生活が楽しくなります。
想像してみてください。
あなたの理想とする仕事に就き、充実した生活を送る毎日を。
ワクワクしてきませんか‥？
AI診断はたったの3分。めんどくさがりなあなたでも速攻で終わります。
しかも、これが無料で受けられるとか最強。
いつ有料になってもおかしくないです。受けるなら早めに診断した方がいいですよ。
＼たったこれだけ／
インストール後にやること
アプリインストールしたら、名前を入力後にそのまま表示されるキャリア診断と価値観診断の二つを必ず受けましょう。
この二つを受けないとインストールする意味ないです。
後回しにする人は人生を変えられません。
残念なお知らせですが、たった3分でできる診断を後回しにする人は何やっても上手くいきません。
これすらできない人は、そんなんじゃ自分の人生変えられないですよ。
厳しいこと言いますが、マジでこれに尽きる。
自分の人生を変えたいなら、今すぐやるべきだろ。
仕事向いてないと言われた→どうしたらいい？
冒頭でも解説した通り、気にする必要はないです。
その理由について解説しましょう。
上司が見る目ないだけ
結論ですが、上司の見る目がないだけです。
なぜなら、入社して数ヶ月で仕事向いてないと判断できるわけないから。
僕は以前勤めていた会社で、1年目はミスばかりしてましたけど、我慢強く仕事続けたらそのうちできるようになりました。
それなのに「仕事向いてないよ」とかいう上司は、慣れと向いてないの違いもわからない残念な人。
はっきり言って上司失格かなと僕は思います。
繰り返しにはなりますが、上司の見る目がないだけなので気にしなくてもOKです。
よくある質問
仕事内容にもよりますが、1年してできないのならその仕事に向いてないかもしれません。
手順が決まった仕事ならもっと早くできますし、営業のようなスキルが必要な仕事は1年でもまだまだ半人前です。
ざっくりですが、1年仕事を経験しても慣れないようであれば向いてないかもしれません。
いきなりできる人は天才なだけ
いきなり仕事できる人は天才なだけです。
よくあるのが仕事できる同期と比較されるパターン。
Aくん→めちゃ優秀
あなた→普通
これだとAくんが優秀すぎるため、比較されてあなたは仕事できないと見られます。
仕事できる人がすぐ横にいたら、「仕事向いてない、できない」と思われがちですが実際はそうじゃないです。
繰り返しにはなりますが、あなたが仕事向いてないんじゃなくて他の人が出来すぎるだけ。
つまり、仕事できないように見えてしまうだけです。
よくある悩み
ここは努力して追いつく追い抜くしかありません。
向こうが得意分野だった場合はかなりしんどいのであなたの得意な分野で勝負すべきですね。
教え方が悪いだけ
あなたが仕事に向いてないんじゃなくて、指導者の教え方が悪いだけです。
なぜなら、教え方が上手いか下手かで仕事できるスピードが全然違ってくるから。
例えば、営業でノルマも達成できないような先輩が指導者についたら、、、
繰り返しにはなりますが、教えてくれる人の指導が下手なだけの場合もあります。
よくある悩み
あっ、これたまにあるんですが、教えてくれる人の能力と指導力は全く別物です。
仕事教えてくれる人は仕事できるのかもしれないですが、仕事をうまく教えてくれるのかは別ってことです。
体育会系の人に多そうな感じですよね。
自分はできるけど人に教えてるのはめちゃ下手って人。
向いてないから辞めろって言われたら
結論、辞めなくて大丈夫。
上司に辞めろって言われても、上司の会社でもない限りは止める必要なし。
ただ、自分自身でこの会社にいても未来はないな‥。と思うなら辞めたほうがいいですね。
あなたのためにもならないし、そんなこと言う上司の下で働いてもあなたは伸びないと僕は思います。
どうするか自分の中でよく考えて。
仕事向いてないと言われる原因
スキルや能力不足
スキルや能力不足が原因で仕事向いていないと言われることがあります。
キャリアコンサルタントの調査によると、約27%の人が自分のスキルや能力が不足しているために仕事に不向きだと感じていることがわかっています。
ある人が、IT企業で働いていたが、新しい技術に対応できず、上司にスキル不足を指摘されました。その後、自己啓発に努め、スキルアップを図った結果、新しいプロジェクトに参加することができ、能力が認められるようになりました。
スキルや能力不足は、改善すれば克服できるものであり、努力によって克服することができます。
興味や関心の不一致
興味や関心の不一致が原因で仕事向いていないと言われることがあります。
一般社団法人日本能力開発協会の調査によると、働く人の約7割が、自分が興味や関心を持てる仕事に就きたいと考えていることがわかっています。
ある人が、営業職に就いたが、商品やサービスに興味が持てず、上司から仕事向いていないと指摘されました。その後、自分が本当にやりたいことを考え、翻訳の仕事に就くことを決め、今ではやりがいを持って仕事に取り組んでいます。
自分の興味や関心に合った仕事を見つけることが大切であり、自己分析を行うことが重要です。
人間関係のトラブル
人間関係のトラブルが原因で仕事向いていないと言われることがあります。
ハーバード・ビジネス・レビューによると、職場の人間関係に問題があると、ストレスが増大し、生産性が低下することがわかっています。
ある人が、職場で精神的に疲弊し、仕事に対する意欲が低下したため、上司から仕事向いていないと言われました。この人は、いじめの原因を取り除くために職場を変え、新しい職場で良好な人間関係を築くことができました。その結果、仕事へのモチベーションが高まり、成果を出すことができるようになりました。
人間関係のトラブルが原因で仕事向いていないと言われることがあります。職場の人間関係がストレスや生産性の低下につながることがあるため、職場の環境を変えることが必要になることもあります。
仕事向いてないと言われた時の対処法
他の人の意見を参考にする
他の人の意見を参考にすることは、自分自身が気づかなかった視点やアドバイスを得ることができるため、自己分析やキャリアアップに役立ちます。
キャリアアドバイザーの調査によると、転職する際に、周りの人からアドバイスを受けたり、自分が適性や興味を感じる仕事を探したりすることが重要だと考えている人が多いことがわかっています。また、転職エージェントによると、求職者の半数以上が、転職活動の際に友人や知人からの情報を得ているというデータもあります。
ある人が、仕事に対する自分の適性が気になり、友人や家族に相談しました。すると、自分が今まで気づかなかった自分の強みやスキル、適性についてアドバイスをもらい、その結果、自分に合った転職先を見つけることができました。
周りの人の意見を参考にすることで、自分が気づかなかった視点やアドバイスを得ることができ、自己分析やキャリアアップに役立ちます。
しかし、自分自身の判断も重要であるため、適切なバランスを保ちながら考えることが大切です。
自分のスキルや興味を再確認する
自分自身のスキルや興味を再確認することで、自分に合った仕事を見つけることができます。また、自分がどのような仕事に向いているのかを把握することで、自信を持って仕事に取り組むことができます。
ある人が、上司から「仕事向いてない」と言われた際に、自分のスキルや興味を再確認することで、転職先を見つけることができました。その人は、自分が得意なことや興味を持っていることをリストアップし、それらを活かせる仕事を探しました。その結果、IT企業での営業職に転職し、今では大きな成果を出しています。
自分自身のスキルや興味を再確認することで、自分に合った仕事を見つけることができます。自信を持って仕事に取り組むためにも、自分自身を知ることは大切です。
将来の目標を見直す
将来の目標を見直すことで、自分が本当にやりたいことを明確にすることができます。その上で、その目標に向かって仕事を選ぶことができます。また、将来の目標を持つことで、仕事にやりがいを感じることができます。
ある人が、上司から「仕事向いてない」と言われた際に、将来の目標を見直すことで、転職先を決めました。その人は、自分が本当にやりたいことは何かを考え、自分の将来の目標が叶うような仕事を探しました。その結果、環境問題に取り組むNGOで働くことを決め、今では自分がやりたいことに向かって仕事に取り組んでいます。
将来の目標を見直すことは、「仕事向いてないと言われた」というショックから立ち直り、自分が本当にやりたいことを見つける上で重要な要素の一つです。
将来の目標を見直すことで、自分が本当にやりたいことが何かを再確認し、それに向かって働くことができます。
また、将来の目標を見つけることで、今後のキャリアプランを立てることができ、転職する際にもより良い選択ができるようになります。
仕事向いてないと言われた【まとめ】
この記事をまとめますね。
- 仕事向いてないと言われてもきにする必要はない
- 向いてないんじゃなくてまだ慣れてないだけ
- 上司の見る目がないだけ
- 教え方が悪いだけ
- 向いてる仕事を見つける方法
繰り返しになりますが、上司から仕事向いてないと言われても気にする必要はありません。
1年はがむしゃらに頑張りましょう。
転職を考えるのはその後でもOK。
どうしても自分の向いてる仕事が知りたいという人は、自分診断して分析すれば発見できます。
