仕事はできないし、上司には毎日怒鳴られるし、無能すぎてこれ以上続ける自信がないです。
とはいえ、仕事辞めても次の仕事やっていけるかも不安。 自
分はこれからどうしたらいいんだろうか‥？
こんな悩みに回答します。
記事内容
・会社員向いてなくても無能ではない理由
・会社員向いてない人の特徴
・会社員向いてない人が次にすべき行動
仕事でミス連発したり、ノルマ未達成が続くと落ち込みますよね。
「会社員向いてない」とか「自分はなんて無能なんだ‥」と考えてしまう気持ちもよくわかります。
結論ですが、会社員向いてなくても決して無能ではありません。
なぜなら、人には向いてる向いてないがあるからです。
この記事を書いてる筆者も、前働いていた会社の仕事内容が自分に合ってなさすぎて転職を経験しています。
そこで今回は、会社員向いてなくても無能ではない理由と、会社員向いてないと思った人が次に取るべき行動について解説します。
というわけで早速本文に入りましょう！
会社員向いてなくても無能ではありません！理由を解説
会社員向いてなくても無能ではありません。
>>仕事の辞めどきがわかる10のサイン【合致したら仕事やめなさい】
仕事内容が合わない
仕事内容が合わないからといって、無能ではありません。
人は得意な分野や興味を持つ仕事で力を発揮しやすいです。
例えば、クリエイティブな仕事に向いている人がルーティンワークをこなすのは苦手かもしれませんし、逆に製造業が苦手な人は事務作業が向いてるというようなこと普通にあります。
人間関係が合わない
人間関係が合わないからといって、無能ではありません。
みんなそれぞれ異なる価値観やコミュニケーションスタイルを持っており、人間関係の相性は個人差があります。
ある人にとっては合う人間関係でも、他の人には合わないことがあります。
会社の方針が合わない
会社の方針が合わないからといって、無能ではありません。
会社の方針や文化は個人の価値観と異なることがあります。
ある会社では競争原理が重視されるが、協調性を大切にしたい人には合わないかもしれません。
頑張っても評価されない
頑張っても評価されないからといって、無能ではありません。
評価は主観的なものであり、環境や人の判断によって左右されます。
ある人は努力を重視するが、他の人は成果を重視するかもしれません。
会社員に向いていない人の特徴
社員に向いていない人の特徴は以下の通りです。
- 自分の意見を主張することが苦手な人
- 協調性がない人
- 言われたことしかやりたくない人
- 変化を好まない人
- 責任感がない人
>>【2023年最新】向いてない・合わない仕事を続けた結果が酷すぎた→即辞めるべき
自分の意見を主張することが苦手な人
自分の意見を主張することが苦手な人は、会社員に向いていない特徴があります。
会社ではチームでの業務が求められ、意見の発信やコミュニケーションが重要です。
会議やディスカッションで自分の意見を述べる機会があったにも関わらず、適切なタイミングを見極められずに自信を持って発言できなかったことがあります。
協調性がない人
協調性が欠如している人は、会社員に向いていない特徴があります。
会社ではチームでの協力や円滑な関係構築が求められるため、協調性が重要です。
チームプロジェクトで他のメンバーとの意見調整が苦手で、自分のやり方や意見にこだわりが見られます。
言われたことしかやりたくない人
言われたことしかやりたくない人は、会社員に向いていない特徴があります。
会社では主体的な業務遂行や自己の考え方を活かす能力が求められます。
与えられたタスク以外に積極的に関わることなく、マニュアル通りに作業を進める姿勢が見られます。
変化を好まない人
変化を好まない人は、会社員に向いていない特徴があります。
現代のビジネス環境では変化への柔軟な対応が求められます。
組織の改革や新しい業務手法の導入に対して否定的な態度を示し、変化に抵抗する傾向が見られます。
責任感がない人
責任感が欠如している人は、会社員に向いていない特徴があります。
会社では与えられた仕事を遂行し、成果を出す責任が求められます。
締め切りを守らず、他のメンバーや組織に迷惑をかける行動を繰り返す傾向が見られます。
無能？会社員向いてない人が次に取るべき行動
極論なんですが、会社員向いてないなら仕事辞めて他の道を進みましょう。
といってもそれは次の次。
まずはできることから始めた方がいいです。
まずは本当に今の仕事が自分に合ってるか合ってないか調べた方がいいです。
なぜなら、自分に合ってる仕事だと辞めたらもったいないから。
自分に合ってる仕事を見つける方法は適職診断を受けたらOKです。
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いきなり仕事辞めるのは難しいとおもうので、まずは診断受けてから次の選択肢を考えていけばOK。
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フリーランス
フリーランスとして働くことは、会社員向いてない人にとって適切な選択肢です。
フリーランスとして自身のスキルや専門知識を活かし、自由な働き方を実現することができます。
自分のスキルに自信があり、クライアントからの仕事を受けてプロジェクトごとに報酬を得ることができます。また、自分のスケジュールや働き方を柔軟に調整できます。
起業家
起業家として独自のビジネスを立ち上げることは、会社員向いてない人にとって有望な道です。
自分のアイデアやビジョンを実現し、自己の事業を展開することができます。
自分の得意分野や情熱に基づいたビジネスを創造し、独立して経済的な自立を目指します。成功すれば、自己の成果を最大限に享受することができます。
自営業
自営業は、会社員向いてない人にとって自己のビジネスを運営する良い選択肢です。
自分自身で事業を営み、商品やサービスを提供することができます。
独自のスキルや趣味を活かした仕事を始めることができます。自己のビジネスを築き上げる過程で、自己成長や自己決定の自由を感じることができます。
公務員
公務員としての職業は、会社員向いてない人にとって安定した雇用と福利厚生がある選択肢です。
公務員として国や地方自治体で働くことで、社会に貢献することができます。
安定した雇用と公正な待遇、公務員としてのキャリアパスがあります。また、地域や社会の発展に関与する仕事に従事することができます。
非正規雇用
非正規雇用は、会社員向いてない人にとって柔軟な働き方や自己のライフスタイルに合わせた選択肢です。
非正規雇用では、パートタイム、アルバイト、契約社員など、正規の雇用形態ではない働き方を選ぶことができます。
自己の都合に合わせて働くことができますが、雇用条件や安定性には注意が必要です。
