会社員向いてない人は無能なのか？【全力で否定してみました】

[st-kaiwa2]自分は会社員向いてないです。

仕事はできないし、上司には毎日怒鳴られるし、無能すぎてこれ以上続ける自信がないです。

とはいえ、仕事辞めても次の仕事やっていけるかも不安。 自

分はこれからどうしたらいいんだろうか‥？[/st-kaiwa2]

こんな悩みに回答します。

[st-mybox title=”記事内容” webicon=”st-svg-check-circle” color=”#757575″ bordercolor=”#BDBDBD” bgcolor=”#ffffff” borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

・会社員向いてなくても無能ではない理由

・会社員向いてない人の特徴

・会社員向いてない人が次にすべき行動

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仕事でミス連発したり、ノルマ未達成が続くと落ち込みますよね。

「会社員向いてない」とか「自分はなんて無能なんだ‥」と考えてしまう気持ちもよくわかります。

結論ですが、会社員向いてなくても決して無能ではありません。

なぜなら、人には向いてる向いてないがあるからです。

この記事を書いてる筆者も、前働いていた会社の仕事内容が自分に合ってなさすぎて転職を経験しています。

そこで今回は、会社員向いてなくても無能ではない理由と、会社員向いてないと思った人が次に取るべき行動について解説します。

[st-kaiwa4 r]この記事を読むことで、納得と次に自分が進むべき道のヒントが見えてきます。[/st-kaiwa4]

というわけで早速本文に入りましょう！

会社員向いてなくても無能ではありません！理由を解説

会社員向いてなくても無能ではありません。

>>仕事の辞めどきがわかる10のサイン【合致したら仕事やめなさい】

仕事内容が合わない

仕事内容が合わないからといって、無能ではありません。

人は得意な分野や興味を持つ仕事で力を発揮しやすいです。

[st-kaiwa4 r]自分の能力や興味に合った仕事を見つけることで、本来の力を発揮することができます。[/st-kaiwa4]

人間関係が合わない

人間関係が合わないからといって、無能ではありません。

みんなそれぞれ異なる価値観やコミュニケーションスタイルを持っており、人間関係の相性は個人差があります。

[st-kaiwa4 r]自分と合う人間関係を構築することで、仕事の効率やモチベーションを向上させることができます。[/st-kaiwa4]

会社の方針が合わない

会社の方針が合わないからといって、無能ではありません。

会社の方針や文化は個人の価値観と異なることがあります。

[st-kaiwa4 r]自分に合ったビジョンや働き方を持つ会社を選ぶことで、自身の能力を最大限に発揮することができます。[/st-kaiwa4]

頑張っても評価されない

頑張っても評価されないからといって、無能ではありません。

評価は主観的なものであり、環境や人の判断によって左右されます。

[st-kaiwa4 r]自己の成果や成長を認めてくれる環境を探すことで、自信を持って仕事に取り組むことができます。[/st-kaiwa4]

会社員に向いていない人の特徴

社員に向いていない人の特徴は以下の通りです。

>>【2023年最新】向いてない・合わない仕事を続けた結果が酷すぎた→即辞めるべき

自分の意見を主張することが苦手な人

自分の意見を主張することが苦手な人は、会社員に向いていない特徴があります。

会社ではチームでの業務が求められ、意見の発信やコミュニケーションが重要です。

[st-kaiwa4 r]自己表現やコミュニケーション能力を向上させることで、会社での意見発信がスムーズになります。[/st-kaiwa4]

協調性がない人

協調性が欠如している人は、会社員に向いていない特徴があります。

会社ではチームでの協力や円滑な関係構築が求められるため、協調性が重要です。

[st-kaiwa4 r]協力し合う意識や他者の意見を尊重する姿勢を養うことで、協調性を高めることができます。[/st-kaiwa4]

言われたことしかやりたくない人

言われたことしかやりたくない人は、会社員に向いていない特徴があります。

会社では主体的な業務遂行や自己の考え方を活かす能力が求められます。

[st-kaiwa4 r]自己主導性や柔軟な思考力を育てることで、自発的な行動ができるようになります。[/st-kaiwa4]

変化を好まない人

変化を好まない人は、会社員に向いていない特徴があります。

現代のビジネス環境では変化への柔軟な対応が求められます。

[st-kaiwa4 r]変化への柔軟性や適応力を身につけることで、会社の成長に貢献し、自身のキャリア発展につなげることができます。[/st-kaiwa4]

責任感がない人

責任感が欠如している人は、会社員に向いていない特徴があります。

会社では与えられた仕事を遂行し、成果を出す責任が求められます。

[st-kaiwa4 r]自身の責任を自覚し、誠実に仕事に取り組むことで、信頼を築き、成果を上げることができます。[/st-kaiwa4]

無能？会社員向いてない人が次に取るべき行動

極論なんですが、会社員向いてないなら仕事辞めて他の道を進みましょう。

といってもそれは次の次。

まずはできることから始めた方がいいです。

[st-kaiwa2]できること？何からやればいいんだろう？[/st-kaiwa2]

まずは本当に今の仕事が自分に合ってるか合ってないか調べた方がいいです。

なぜなら、自分に合ってる仕事だと辞めたらもったいないから。

自分に合ってる仕事を見つける方法は適職診断を受けたらOKです。

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こちらアサインが提供するキャリア診断。

たったの3分で今流行りのAIがあなたの天職を見つけてくれます。

いきなり仕事辞めるのは難しいとおもうので、まずは診断受けてから次の選択肢を考えていけばOK。

[st-kaiwa4 r]無料で使えるんでぜひやってみてください。[/st-kaiwa4]

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>>ASSIGI（アサイン）キャリア診断が神すぎる！口コミ・評判・実際に受けた感想を解説

フリーランス

フリーランスとして働くことは、会社員向いてない人にとって適切な選択肢です。

フリーランスとして自身のスキルや専門知識を活かし、自由な働き方を実現することができます。

[st-kaiwa4 r] フリーランスとしての自立した働き方に向いている人には、自己成長や収入増加の機会が広がります。[/st-kaiwa4]

起業家

起業家として独自のビジネスを立ち上げることは、会社員向いてない人にとって有望な道です。

自分のアイデアやビジョンを実現し、自己の事業を展開することができます。

[st-kaiwa4 r]リスクを冒す覚悟や事業の計画立案能力がある人にとって、起業家としての挑戦は魅力的な選択肢です。[/st-kaiwa4]

自営業

自営業は、会社員向いてない人にとって自己のビジネスを運営する良い選択肢です。

自分自身で事業を営み、商品やサービスを提供することができます。

[st-kaiwa4 r]自己のビジネスを運営するための独立心や責任感を持ち、自己の成果を最大限に追求することができる人にとって、自営業は魅力的な選択肢です。[/st-kaiwa4]

公務員

公務員としての職業は、会社員向いてない人にとって安定した雇用と福利厚生がある選択肢です。

公務員として国や地方自治体で働くことで、社会に貢献することができます。

[st-kaiwa4 r]公共の利益に貢献することにやりがいを感じる人や、安定した雇用を求める人にとって、公務員としての道は魅力的な選択肢です。[/st-kaiwa4]

非正規雇用

非正規雇用は、会社員向いてない人にとって柔軟な働き方や自己のライフスタイルに合わせた選択肢です。

非正規雇用では、パートタイム、アルバイト、契約社員など、正規の雇用形態ではない働き方を選ぶことができます。

[st-kaiwa4 r]柔軟な働き方や自己の都合に合わせた働き方を求める人にとって、非正規雇用は選択肢の一つとなります。[/st-kaiwa4]