[st-kaiwa2]退職したいのに人手不足で毎回引き止められます。
もう何回も言ってるんですが、辞めれる気配がないです。上司はいい人なので、できるなら揉め事なく退職したい、、、
本音を言えば、もう早いところ辞めさせてほしい。[/st-kaiwa2]
と深く悩んでいるあなたのための記事です。
記事内容
- 人手不足による退職を引き止めれる時の対処法
- 退職を引き止められるあなたへ
- まとめ
退職したいのに引き止められると、辞めようにも辞められないですよね。
結論ですが、心を鬼にして退職を押し切りましょう。
なぜなら、先延ばしにされもっと辞めにくくなるからです。
実は筆者も以前働いていた会社で、退職申し出ても何ヶ月も辞められなかったことがあり、すごい悩んでたことがあります。
今回はそんな私が自身の体験談と対処法について解説します。
[st-kaiwa4 r]「退職の引き止めに合う‥」と深く悩んでいる人は参考にどうぞ。[/st-kaiwa4]
というわけでここから本文です。
まずは目次からどうぞ。
退職したいのに引き止めに合うときの対処法【人手不足関係なし】
退職したいのに引き留めに会うときの対処法解説します。
ざっくりですが下記の通り。
- 期限を決めてもらう
- 労働基準監督署に行く
- 退職代行を使う
[st-kaiwa4 r]1、2、3の順番で効果があるので、まずは1番から試してみると良いですよ。[/st-kaiwa4]
この3つ以外は効果ないと思ってください。
他は選択肢から外してOK。
期限を決めてもらう
結論、期限を決めてもらいましょう。
なぜなら、期限を決めることで上司に念を押すことができるから。
例えばですが、「何月何日まで待つので、返答ください。」など。
[st-kaiwa4 r]期限を決めてもらうことで、退職しやすい流れを作ることができます。[/st-kaiwa4]
繰り返しになりますが、期限を決めてもらいましょう。
これで退職させてくれないなら何かしらありますよね、、、
よくある質問
[st-kaiwa2]いや実は、もう何回も期限を伝えてるんですけど…[/st-kaiwa2]
おそらくですが、よほど人手不足なのか、あやふやにしようとしているのかだと思います。
勘のいい人ならこの時点でいや何かあるなと気づくはず。
そういう人は次に進むと良いですよ。
労働基準監督署に行く
労働基準監督所に相談に行きましょう。
会社が辞めさせてくれない場合、労働基準監督所から連絡してくれるからです。
実は私、労働基準監督所にガチで相談に行ったことがありまして、その時の体験談を話します。
当時交際していたお相手さんが、仕事を辞めようとしていたのに人手不足で止められなくて、労働基準監督所に私は付き添いで一緒に行きました。
その時は相談と言う形で事情を説明して終わったんですが、後で会社から連絡があり退職させて もらうことができたようです。
ちなみにこの時、労働基準監督所からは会社に対して連絡はしてないみたいですが、、、
[st-kaiwa4 r]噂では、上司がこの話を聞きつけたみたいです。その後すんなり退職させてくれたそうです。[/st-kaiwa4]
結論、めちゃくちゃ効果ありました。
繰り返しになりますが、どうしても辞めさせてくれないなら労働基準監督所に相談に行くのもありです。
ただ1つ注意して欲しいことがありまして、円満退社できなくなります。
やはりそういった機関に相談しに行くと、会社としても好ましくないと思うので円満退社がしにくいですよね。
仲良かった人がいたとしても、ちょっとぎくしゃくというか今後関わりにくくなるとは思います。
私が退職した方法
結論、これ使いましょう。
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退職したいのに人手不足で引き止められる→心を鬼にしましょう
結論、心を鬼にしましょう
引き止めに心揺らいで先延ばしさると、いつまで経っても辞めることはできません。
余計に退職しにくくなる
退職引き止めらると余計に退職できなくなります。
なぜなら、頼めばお願い聞いてもらえると思われるから。
あなたは辞めて欲しくない人には間違いないです。
[st-kaiwa4 r]だからこそ、頼りにされ引き止めに合うんです。[/st-kaiwa4]
繰り返しになりますが、余計に退職できなくなるので引き止められないように押し切りましょう。
あやふやにされる
退職を引き伸ばしにされると、そのうちあやふやにされます。
なぜなら、面倒なことだから。
よくあるのが、退職の意思を伝えたのに「また今度話聞く‥」といいつつ「また」が来ないパターンです。
[st-kaiwa4 r]退職の話って何回も上司に言いにくいですし、気まずくなりますよね。[/st-kaiwa4]
繰り返しになりますが、あやふやにされるので押し切った方がいいです。
無責任だと思われないか心配
結論ですが、無責任だと思う人は中にはいると思います。
重要な立場なら尚更無責任だと感じる人もいます。
でも、自分が退職すると決めた以上、会社の人に何を思われても関係ないです。
[st-kaiwa4 r]繰り返しになりますが、無責任だと思われても関係ないです。[/st-kaiwa4]
罪悪感が出てしまう
職場が忙しいときに退職をするのって罪悪感が出ると思います。
環境が良い職場なら尚更です。
結論ですが、罪悪感が出るからといって押し切れないと一生辞められなくなります。
人手不足で辞められない会社はブラック
人手不足でいつまでたっても辞められない会社はブラック企業です。
なぜなら、誰も入りたがらないから。
給料も少ない、休みも少ない、福利厚生も悪い
誰がこんな会社入りたいと思いますか？
要は人を確保できる目処が立ってないんですよ。
繰り返しになりますが、早いところ退職した方がいいですね。
私なら間違いなく即辞めます。
人手不足で退職が言いにくい【まとめ】
この記事をまとめますね。
- 心を鬼にして退職を押し切る
- 期限を決める
- 労働基準監督署に行く
- 退職代行に依頼して辞める
繰り返しになりますが、心を鬼にして退職を押し切りましょう。
ここから個人的に思うことですが、あなたは優しい性格であり、常に流されがち。
[st-kaiwa4 r]だからこそ引き止められてるんです。[/st-kaiwa4]
退職代行を使ってスパッと辞めた方があなたのためです。
一番は自分自身ですよ？
会社のためでもなく、上司のためでもなく、同僚のためでもないです。
繰り返しになりすが、スパッと辞めてしましましょう。
長くなりましたが今回は以上です。
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