退職についての悩み

正社員を1ヶ月で辞めるのってアリ?【スムーズに退職する方法も解説】

2021年8月4日

正社員 1ヶ月で辞める

 

悩んでる会社員
正社員での採用が決まり働き始めたんですが、1ヶ月も立たないうちに辞めるのってまずいですかね?

思っていた仕事と違うし、職場の人間関係も悪く正直もう行きたくないです。

でもこの程度で辞めるのってどうなんかな?

本音を言うと今すぐにでも辞めたい、、、

 

こんな悩みに答えます。

 

記事内容

  • 正社員を1ヶ月で辞めるのはアリなのか解説
  • スムーズに辞める方法を解説
  • まとめ

 

筆者情報

この記事を書いている僕は、高卒で就職し10年勤務するも仕事内容や人間関係に苦しみ転職。自分の経験を元に記事を作成しています。

 

今回は、正社員を1ヶ月で辞めてもいいのか?ついて解説します。

 

結論ですが、理由によります。

 

なぜなら、理由によって辞めてもいいのか、我慢して続けるべきのかハッキリと分かれるから。

 

僕は高卒で会社に就職し正社員として働き始めましたが、仕事内容や人間関係に深く深く悩み転職した経験があります。

なので、検索者さんの気持ちがよくわかる。

 

キット
この記事を読むことで、正社員でも1ヶ月で辞めるのはアリなのか?分かるようになります。

 

2~3分で読めますので「正社員で働き始めたけどもう辞めたい‥」とお悩みの人は参考にしてもらえると嬉しいです。

 

と言うわけでここから本文です。

まずは目次からどうぞ。

 

 

正社員を1ヶ月で辞めるのってアリ?【該当するなら辞めてOK】

正社員 1ヶ月で辞める

 

正社員を1ヶ月で辞めてもいいのか?

ですがぶっちゃけ理由によります。

 

具体的には下記のような内容なら今すぐ辞めてOK。

 

  • 求人の内容と違った
  • ブラック企業だった
  • 人間関係が最悪だった

 

ここに該当しなくても、自分がひどいと感じたならやめてOK。

逆にピンポイントで上記の項目に該当するなら秒速で辞めましょう。

 

求人内容と違った

 

求人に記載されていた内容と実際に働き出した内容が違うなら即辞めしてOKです。

なぜなら、条件が違うのに働けるわけないから。

 

例えばこんな感じ。

 

求人に書かれていた内容

  • 土日休み → 実際は出勤が多い
  • 軽作業 → ガッツリ体力作業がある
  • 手取り25万円 → 実際には20万円以下

 

これだと話が違いますよね。

 

これ僕の実体験です。

高卒で初めて就職した会社の話なんですが、求人に土日休みって書いてあったから応募したのに、いざ働き出したら土日休みとかほとんどありませんでした。

 

キット
正直言って僕イラついてました。

 

こんな感じで求人の内容と違ってたら辞めてもOKです。

 

よくある質問

悩んでる会社員
面接の時に面接官と話した内容といざ働いてみたら全然違う‥。

 

これあるあるです。

 

僕の友人の話ですが、面接で残業はほとんどないって聞いてたのにいざ働き出したらフル残業だったとか。

 

もちろん時期によって忙しい時もあると思いますけど、面接受けた側からしたらはぁ?ってなりますよね。

 

ブラック企業

 

ブラック企業だったら辞めてもOKです。

なぜなら、そんな会社で働いても酷使するだけだから。

 

僕が高卒で就職した会社は大手の自動車会社だったんですが、ハッキリ言ってブラック企業同然の会社でした。

 

残業代はつけてはくれるものの、限界値超えたらそれ以上付けてくれません。付かない分は自己啓発という名のサービス残業に変えられていましたね。

 

日本は自殺の多い国です。

 

ブラック企業で働いて精神を病み壊れるくらいなら早めに辞めましょう。

 

よくある質問

悩んでる会社員
ブラック企業って聞くけど実際はどんなことがブラックなんですか?

 

よくあるのがサービス残業や上司によるパワハラ、有給使わせてくれない、仕事が多すぎとかですね。

 

該当するのならそんな会社で働いてもいいことありません。

 

人間関係が最悪

 

人間関係が最悪なら辞めてもOKです。

なぜなら、どこの会社も人間関係が原因で辞めていく人が多いから。いや多すぎるから。

 

実際に僕も上司や職場のメンバーと合わず会社を辞めた経験があります。

 

キット
人間関係が悪い職場は、とにかく居心地が悪いので続けてもいずれ辞める羽目になります。

 

繰り返しにはなりますが人間関係が悪いと思ったら辞めてOKです。

 

よくある質問

悩んでる会社員
先輩はいい人なんだけど上司が威圧的で怖いです‥

 

上司が原因で辞めていく人も多いです。

 

キット
僕も上司と会わず辞めたのでよくわかります。

 

上司は部署異動でそのうち消えてくれると思いますが、いつになるかわからないしそんな上司の下で働いてもいいことありません。

 

正社員を1ヶ月でもスムーズに辞める方法

 

もう仕事辞めると決めているあなたにスムーズに辞める方法を紹介します。

結論ですが、退職代行を使うと良いです。

 

退職代行を使う

 

退職代行を使うとスムーズに仕事を辞めることができます。

なぜなら、依頼すればほぼ100%退職されてくれるから。

 

よくあるのが、入って1ヶ月で辞めるの言いにくいな‥という問題です。

 

ぶっちゃけ、1ヶ月そこらで退職を伝えるのって言いにくいですよね。

 

キット
僕も退職切り出せず悩んだ経験があるのでよくわかります。

 

もう関わることはないし、とっとと辞めたいなという人は依頼するといいですよ。

 

ただし、費用はかかるのでご注意してください。

ちなみに退職代行の相場は3〜5万円くらいです。

 

おすすめ退職代行は別記事で紹介してるのでよかったら参考にどうぞ。

 

関連記事【2021年最新】退職代行おすすめ3選を紹介→安心して使えます

 

どうしても言い出せない、上司に伝える勇気が出ないと悩んでいる人は悩みが解決しますよ。

 

必ずと言っていいほど引き止めにあう

 

必ずと言っていいほど引き止めにあいます。

なぜなら、1ヶ月で仕事辞められると会社として困るから。

 

僕は会社辞める時、会社側から鬱陶しいくらい引き止めにありました。

 

  • 他に働くとこないよ?
  • 職場移動はどう?
  • 考え直さない?

 

ざっくりですがこんな感じで引き止められましたね。

会社としても1ヶ月で辞められるのは嫌ですから。

 

離職率が上がると、この会社に応募したいと思う人も減りますし会社の評判も下がるので。

 

本当に会社側から辞めて欲しくない人材ならもっと強い引き止めにあります。

 

僕は上司と仲悪かったので、一応引き止めておくか的な感じでしたけどね。

 

よくある質問

引き止めに心動いたらダメです。

 

引き止められたら大体の人が考え直します。が、考え直したとしても、また辞めたいと思う時期が必ず来ます。

 

引き伸ばし引き伸ばしで辞めるのはよくないので本気で辞めようと思っているのならスパッと辞めましょう。

 

正社員1ヶ月で辞めてもいい?【まとめ】

 

この記事をまとめますね。

 

  • 正社員を1ヶ月で辞めてもOK
  • 理由にもよる
  • スムーズに辞めるには退職代行を使う

 

今回は正社員を1ヶ月で辞めてもいいのか解説しました。

繰り返しになりますが、今すぐ辞めてもOKです。

 

このまま働いたとしてもいずれ辞めることになります。

 

むしろ、1ヶ月で気がつけたことはラッキー。

 

仕事辞めるのであれば同時に転職活動をすることをおすすめします。

良い求人を見つけておくことで転職がスムーズにできますよ。

 

関連記事おすすめ転職サイト・エージェント3選紹介【失敗したくない人向け】

 

自分がどんな仕事につけばいいのか?向いてる仕事が見つからないとお悩みの人はこちらの記事が参考になります。

関連記事成功体験】向いてる仕事の見つけ方→僕はこうやって見つけました

 

今回は以上です。

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キット

30代×元工場勤務×Jリーグ好きの山口県下関市出身のブロガー。 高卒で大手自動車会社に就職し10年勤務。 上司によるパワハラや仕事のやりがいについて深く悩み、退職を決意。 自分が経験した工場勤務の中身や仕事、転職について記事を書いてます。当ブログの記事はご自由に引用してもらって大丈夫です。 ※ただし、サイト名とリンクの記載をお願いします。

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